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很多人觉得教师的工资比较低，尽管报考了教资，也并没有把教师当做第一职业，其实相对于很多文职，教师的工资并不低，而且近年来，国家都在调高教师待遇，今年教育部更是强调要在2020年底实现教师与公务员待遇齐平。更何况教师有编制还有寒暑假，一年上8个月240天班就能拿到13个月的工资，老了还有退休金。那编制老师、代课老师、合同制老师又有什么区别呢？
1.编制老师
教师编制属于全额拔款事业单位编制，享受事业单位工作待遇，有编制的教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成，职称工资可以随职称增高增加，工龄增加，工龄工资也增加。
2.合同制教师
又叫聘任制教师，没有编制。这些教师工资参照在编教师发放，不影响职称评定，五险一金按企业险缴纳，而不是事业单位保险，但退休后养老金领取差额较大。
3.代课老师
又称临聘老师，工资一般由学校发放，远低于编制教师与合同制教师，不缴纳五险一金，又被解聘的风险。
相对而言，编制教师属于全额拔款事业单位，待遇更好，更有保障。无编制教师工资由学校制定，在职称晋升和工龄方面，一般无法保证。因此教师编制岗竞争一直很激烈，那面对如此激烈的竞争又该如何脱颖而出呢？
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