考试科目：管理学原理

参考书目：

1、《管理学》，斯蒂芬•P•罗宾斯等，中国人民大学出版社，2012，第11版。

2、《管理学:原理与方法》，周三多等。复旦大学出版社，2014，第6版。

题型：

试卷满分为100分，其中：名词解释占20%，简答占20%，论述占30%，案例分析占30%。

专业课考试大纲：

一、考试要求

主要考察考生对管理学基本概念、基本理论和基本方法的掌握程度，以及运用基本理论和基本方法，分析和解决实际管理问题的能力。

适用资产评估、会计学专业硕士同等学力加试课程。

二、考试内容

1、管理的内涵、职能与角色与技能。

2、决策与计划的类型和方法，战略管理理论及方法。

3、组织结构设计与人力资源管理过程。

4、领导与激励及其相关理论。

5、有效沟通的理论与方法。

6、有效控制的理论与方法

新祥旭一对一考研辅导最基本的特征是一个老师专门辅导一个考研的学生，区别于学校中的很多学生听一个老师讲课的大班上课形式。从教育的本质看，只有互动才能够达到有效的教育效果，而一对一是教育能够互动的基本要求，传统的大班上课形式，互动很难有效展开。正因为如此，在传统学校教育课堂之外，新祥旭大力推广一对一辅导的教育培训模式。人们常说的一对一辅导全称一对一个性化辅导，是由专门的个性化教育辅导机构针对每个学生不同的学习情况和心理情况，有针对性地制定出一套独特的、行之有效的教学辅导方案和心理辅导策略，并由每个学生所配备的教学团队加以实施执行(包括一位专业教师+专业的心理咨询师+潜能开发专家+励志拓展专家+专职班主任)，通过全方位、策略性地辅导，不仅使学生掌握一种切合自身的学习方法，改善不良学习习惯，稳固提升学科知识，而且在树立自信，完善人格、为人处事等方面均得以提升。