一、培养目标
　　培养适应社会主义现代化建设需要的思想道德素质高，科学基础理论扎实，具有较强的实践能力、科研能力、创业能力，具备一定开展独立企业管理研究素养、较高的企业管理创新能力、较高的政策分析水平和企业管理制度设计能力，能够在企业、政府部门、科研院所和高等学校从事企业管理教学和研究工作的应用研究型高层次专门人才。具体要求：
1．具有坚定正确的政治方向，努力学习马克思主义的基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，遵守学术道德规范，具有健康的体魄和健全的心理素质。
2．掌握企业管理学科坚实宽厚的基本理论和系统的专业知识，能够追踪本学科有关研究领域的国内外学术动态，熟练运用现代信息技术手段，掌握企业经营活动规律和管理要领、现代管理方法与技术，具有较强的获取知识能力、创业创新能力。
3．掌握一门外国语，能够熟练地阅读企业管理专业的外文资料，具有一定的听说表达和外文翻译及撰写能力。

二、研究方向
　　1．企业科技进步
综合运用经济学、管理学、模糊数学、AHP法、系统工程等理论和方法，以受资源和安全约束的煤炭开采企业为特色，研究企业科技进步及其评价问题、企业创新发展问题。主要研究企业科技进步的内在机理、企业科技进步评价理论与方法、科技进步对企业经济增长的作用机制、企业创新发展等问题。
2．企业安全管理
在将煤炭企业资源管理与安全管理有效结合的同时，将GIS、MIS等技术应用到企业的资源安全管理研究上，做到了管理与技术的有效结合。以突出煤炭企业资源安全为特色，主要研究制约我国煤炭企业资源安全管理的生产安全、重组、信息化管理等方面热点和难点问题，为煤炭企业的安全管理提供理论、技术支撑。
3．企业财务管理
以管理学、经济学、财务学、金融学等理论为基础，研究现代企业财务管理理论与方法，企业理财与税收筹划，企业设立、变更、破产时的财务问题，跨国经营企业的财务管理，企业集团财务管理，中国金融市场的发展与公司理财的变革，企业多元投资与风险控制以及对会计教育、资源会计、会计信息化管理、经理股票期权、EVA绩效评价等现代会计与财务管理等问题进行研究，探索适合我国特色的企业财务管理理论与方法。
4．企业管理决策
以企业组织、人力资源管理、设备租赁管理、市场营销为研究主体，利用决策理论、工具为企业组织结构设计与变革，人力资源测评、考核，租赁模式及风险，市场营销管理等提供决策支持。