管理学

参考书目：

《管理学》周三多主编 高等教育出版社，2018，第五版

《管理学教程》戴淑芬主编 北京大学出版社，2013，第四版

一、考试目的与要求

通过管理学科目的考试，考察考生是否了解管理活动与管理理论的历史演变；是否理解管理环境研究的意义、内容与方法；是否掌握决策理论的发展、决策的程序和方法；是否掌握计划的制定与组织实施的技术与方法；是否理解组织设计和人员配备工作的任务、原则与组织的层级化、部门化设计的原理和方法，是否理解领导与激励的实质与原理，掌握激励和有效沟通的方法；是否了解控制工作的意义和过程、有效控制的标准。

二、试卷结构（满分100分）

     题型比例：

     1．简  答  题   约40分

     2．案  例  题   约40分

     3．计  算  题   约20分

三、考试内容与要求（这部分的结构可根据学科特点自行决定，能反映出需要一般了解和理解、主要掌握的内容和知识点即可）

 考试内容： 

管理活动与管理理论；管理环境研究；决策与计划；组织设计与人员配备；组织变革和组织文化；领导方式、激励和沟通；控制与控制工作。

考试要求：

1 管理活动与管理理论   了解管理的定义、属性和职能，掌握管理者的角色和技能，管理理论的形成和发展。

2 管理环境研究  了解管理环境研究的意义，掌握管理环境研究的内容和基本方法。

3决策   了解决策的原则、依据和类型，掌握决策理论的发展、决策的过程和基本方法。

4 计划  了解计划工作的性质和类型，掌握计划的组织实施中常涉及的基本方法——目标管理、滚动计划法、网络计划技术。

5 组织设计与人员配备  了解组织设计的任务、原则和影响因素，了解人力资源管理的基本内容, 掌握组织部门化和层级化的相关理论，组织结构的各种类型及其特点。

6组织变革和组织文化  了解组织变革的动因，组织文化的特征和内容，掌握组织变革的过程，组织文化的功能及塑造途径。

7 领导方式   理解领导的本质与作用，掌握领导者权力的来源，人性假设与领导方式理论。

8 激励和沟通  了解激励的原理和一般形式，掌握激励的各种理论，了解沟通的类型和渠道，掌握有效沟通的方法。

9控制  了解控制的作用和方法，掌握控制的类型、过程及有效控制的特征。

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