120200 工商管理 | 63 | ①101思想政治理论②201英语一③303数学三④871管理学或873经济学基础 | 笔试科目:组织行为学、会计学、经济学、市场营销(四选二)。 面试内容:外语口语听力测试;管理学基础,经济学基础,分析问题,解决问题的能力等。 |
01 (全日制)技术经济与科技评价 | |||
02 (全日制)组织行为与人力资源管理 | |||
03 (全日制)军民融合与组织创新 | |||
04 (全日制)创新管理与可持续发展 | |||
05 (全日制)会计与投融资管理 | |||
06 (全日制)市场营销 |
871 管理学
1.考试内容
管理的基本概念、组织管理的环境,中外管理思想发展史和各种管理理论、管理的计划职能、管理的组织职能、管理的领导职能、管理的协调职能、管理的激励职能、管理的控制职能、中外典型国家及地区的管理形式和特点、管理种的伦理道德问题、21世纪管理的发展趋势等。
2.考试要求
第一章 掌握管理的含义,管理的职能,管理对象,管理的特性,管理的作用与意义,企业的含义
第二章 掌握管理思想发展的三个阶段,泰勒科学管理的主要内容,法约尔一般管理的主要内容,梅奥关系理论的主要内容,现代管理思想包含的八个学派的内容。
第三章 掌握计划的含义、性质、意义、类型、形式,计划的过程,常用的计划方法。
第四章 掌握组织的含义、职能、类型,组织结构的类型,组织设计的原则,组织变革的动因和组织变革的方式,组织创新,扁平化结构的含义,学习型组织的含义,企业再造的含义。
第五章 掌握控制的含义,控制与计划的关系,控制的过程,控制的类型,控制的原则,控制的方法,控制的典型领域。
第六章 掌握领导的含义,人性假设理论,典型的领导理论,领导决策的条件,领导决策的过程,企业领导者具备的素质。
第七章 掌握激励的含义,激励理论,激励手段的选择与运用。
第八章 掌握团体的概念,团体的类型,处理冲突的方法,冲突管理,沟通方式,沟通渠道,非正式团体,人际关系的建立。
第九章 掌握比较管理学的理论,各国管理模式的异同。
第十章 掌握企业道德,管理道德,职业道德,管理与伦理的关系。
3.考试题型
名词解释、单选题、简答、计算题、案例分析
4.参考书目
①乔忠 管理学(第2版) 机械工业出版社
②周毕文 管理学学习指南(第二版) 北京理工大学出版社
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