2012年北大行政管理考研真题--18学子必看

新祥旭岑老师 / 2017-04-25

行政学原理

一.辨析题（6*10分）
   1.公共行政权力和公共权力.政治权力是一回事，你是否认同这种解释，给出解释。
   2.行政职能的价值在于权力行使的范围，而这种权力的行使核心在于政府的能力，所以行政职能的本质在于能力，你是否认同，给出解释。
   3.当代中国行政改革的核心在于职能的转换和权力的重新配置，你是否认同，请给出解释。
   4.战略人力资源管理和人力资源战略是形同的概念，这种解释是否正确，请给出你的解释。
   5.有人认为人力资源就是组织的员工，你是否认同，给出理由。
   6.工作日志和“纪实分析法”或者说“记实分析法”是相同的，你是否认同，给出理由。
二.分析题（2*25分）
   1.公共财政的职能？当前社会下，“不患寡而患不均”，请说明如何利用公共财政政策来达到收入分配公平的要求。
   2.绩效考评.绩效管理.素质考评的概念，他们对于人力资源开发与管理有什么启示。
三.材料题（40分）
    各级领导干部都要牢记，我们手中的权力是人民赋予的，只能用来为人民谋利益。行使权力就必须为人民服务.对人民负责并自觉接受人民监督，决不能把权力变成牟取个人或少数人私利的工具。各级干部都要自重.自省.自警.自励，讲党性.重品行.作表率，做到立身不忘做人之本.为政不移公仆之心.用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色。（摘自胡锦涛“七一讲话”）
    运用公共行政学和人力资源管理的相关知识分析“立身不忘做人之本.为政不移公仆之心.用权不谋一己之私，永葆共产党人政治本色”。

综合
   1. 政府对于经济发展的干预手段有哪些，分析这些手段的历史演化，说明影响这些手段成败的关键因素，并说明产生的后果。（25分）
   2. 中国行政法平衡理论的基本观念.论证思路及其对中国行政法治实践的意义。（25分）
   3. 中国特色社会主义行政法的基本结构.法律渊源.权力（利）义务设计的特点，说明中国行政法立法改革的发展方向。（25分）
  4. 一个表格，保险公司保单和加班时间的对应关系。
   （1）画出散点图，说明是否有线性关系(3分)
   （2）用最小二乘法求出x和y的现行关系(4分)
   （3）求出标准差（3分）
  5.（1）F检验的一道题，比较简单（8分）
   （2）求一个犯第二类错误的概率，写出公式即可（7分）
  6.什么是公共政策的“事实分析”，用一个具体政策问题说明事实分析的主要内容和方法。（20分）
  7.对于交通拥堵，有三个基本政策方案：
   政策一，调查出交通拥堵严重的路段和时间，对特定时间进入这些路段的车辆收取交通拥堵费。
   政策二，采用价高者得的方法拍卖汽车牌照使用权，限制汽车数量
   政策三，设定一个年汽车增长辆，无汽车的人用抽签方式争取，有汽车的无权参与。
   根据公平的标准，分别评价这三个政策。（30分）