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1．考试内容

管理与管理学的基本概念；古今中外管理思想的发展；管理的基本原理；管理道德与企业社会责任；管理与计划；管理与组织；管理与领导；管理与控制；管理、治理与创新。

2．考试要求

（1）管理的含义；管理的职能与性质；管理者的角色与技能。

（2）中国传统管理的特点；管理思想与理论的演进，如泰罗（F. Taylor）的科学管理、法约尔（H. Fayol）的组织管理、梅奥（G. Mayo）的行为管理等；中国现代管理思想的发展、全球化与治理。

（3）管理的基本原理；系统原理；人本原理；责任原理；效益原理。

（4）管理道德的含义；影响管理道德的因素；企业的社会责任；改善企业道德行为的途径。

（5）管理与决策；计划与决策的关系；不确定性决策；计划的编制过程；目标管理的过程、大数据与信息管理。

（6）管理与组织；组织设计的影响因素；组织中的分权与集权关系；锥型式和扁平式组织结构对比；管理人员配备中内部晋升与外部招聘的优缺点；组织变革中的阻力及应对；组织文化的功能。

（7）管理与领导；领导者的素质条件；领导者的行为特点与绩效表现；领导方式及其理论；激励理论，如需求层次理论、双因素理论、成就理论、期望理论、公平理论、强化理论等；有效沟通的影响因素、冲突与博弈。

（8）管理与控制；控制的一般过程；预算控制、成本控制。

（9）管理与创新；创新职能的基本内容；企业技术创新的源泉；企业组织创新的表现。

3．考试题型

简答题、论述题

4．参考书目

周三多、陈传明等编著. 管理学：原理与方法（第六版）. 复旦大学出版社. 2014年12月.

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