(201)英语一

(742)行政管理学

(903)政策原理与政策分析

                                                                                                             沈亚平《行政学》、

夏书章《行政管理学》、

张永桃《行政管理学》、

金东日《组织理论与管理》、

谭融《公共部门人力资源管理》、

李国正《公共管理学》、

王骚《公共政策学》、

陈振明《政策科学》、

白钢史卫平《中国公共政策分析年卷2009-2010》，

一、简答题（每题 10 分，共 50 分）

1．对于管理的概念，为什么不存在唯一的定义？你对管理是怎样理解 的？

2．如何认识组织使命、愿景、战略间的关系？

3．组织的构成要素是什么？如何理解组织结构的内涵？

4．按照不同标准对控制进行的不同分类，各自有什么样的优点与不足？

5．组织创新过程的模式有哪几种？创新活动有无内在的规律可以遵循？

二、论述题（每题 25 分，共 50 分）

1．有人认为领导者与被领导者之间是井然有序的层级关系；经理人对 待员工。就如同一台机器的设计者对 待齿轮和螺丝钉。你同意上述观点吗？此外，何谓领导力？其与领导者权力、领导艺术、领导方法或技能间是一 种什么关系？

2．许多企业期望组织具有弹性、灵活、敏感、竞争力强、创新性及奉行顾客至上等特色，但为何现实世界 中会存在许多高度自我防卫、结构僵化、反应迟钝、缺乏效率、不易创新及忽视内外部顾客需求的组织呢？是何 原因形成这种现象？请说明你的看法。

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