专业考研情况介绍
中国人民大学人力资源开发与管理硕士（1258S1，MHR）由劳动人事学院招生，属于专业学位。该项目是全国唯一人力资源开发与管理专业学位点，依托劳动人事学院劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系等学科优势，培养具备坚实理论基础和系统专业知识的高层次应用型人力资源管理人才。根据近年招生情况，该项目复试线在350分以上，竞争较为激烈。项目采用双导师制，注重理论与实践结合。2028年招生政策以中国人民大学当年发布的招生专业目录为准。
专业课考试科目
根据中国人民大学近年硕士研究生招生专业目录，人力资源开发与管理硕士（1258S1）初试科目为：①101思想政治理论；②204英语（二）；③636基础理论；④803劳动科学综合。636基础理论和803劳动科学综合均为中国人民大学自主命题科目。复试环节包含专业综合课笔试、外语笔试、专业课和综合素质面试、外语面试等。2028年考试科目以中国人民大学当年招生专业目录为准。
专业课复习参考书目
中国人民大学不指定官方参考书目，以下书目为历年考生总结的推荐教材，仅供参考。636基础理论可参考：管理学、经济学相关基础教材，如周三多《管理学》、高鸿业《西方经济学》等。803劳动科学综合可参考：劳动经济学、人力资源管理、社会保障、劳动关系等相关教材，如曾湘泉《劳动经济学》、赵曙明《人力资源管理》等。建议考生注重专业基础理论的系统掌握，关注数智化人力资源管理、灵活用工、薪酬激励等前沿议题。
新祥旭考研全科定制辅导
新祥旭考研提供全科和专业课一对一辅导服务，可围绕中国人民大学人力资源开发与管理硕士专业提供定制备考方案。机构成立20年，能够结合考生目标院校、专业方向和个人基础匹配相应师资；支持线上和线下教学，便于灵活安排复习；提供督学管理、阶段测试和答疑服务；同时提供择校评估、复试指导和调剂支持。考生需注意，高校在职教师不得参与考研辅导，所有信息以中国人民大学官方发布为准。
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