考试内容范围:

导论

1.要求考生了解管理产生的历史背景和管理理论的发展与沿革，掌握科学管理、一般行政管理理论、人力资源方法、定量方法。

2.要求考生熟练掌握管理概念、管理职能和原则。

3.要求考生掌握组织的要素及整合，熟悉企业开展的活动。

计划职能

1.要求考生了解计划职能，理解目标、环境、决策与计划的关系，掌握环境研究构成与内涵。

2.要求考生掌握计划编制的基本原理和方法。

3.要求考生应够运用计划理论与方法对相关案例进行分析。

组织职能

1.要求考生了解组织职能，掌握管理幅度和管理层次之间关系，熟悉组织结构设计和组织变革基本原理和方法。

2.要求考生掌握在管理人员招聘、配置、绩效评价和培训方面所采用的基本原理和方法。

3.要求考生能够运用组织理论与方法对相关案例进行分析。

领导职能

1.要求考生了解了解领导理论的发展过程，掌握领导与权力之间关系，熟悉领导理论内涵和领导方式。

2.要求考生掌握激励理论、有效沟通的方式和方法。

3.要求考生能够运用领导理论、激励理论与方法对相关案例进行分析。

考试总分：100分     考试时间：2小时    考试方式：笔试

考试题型： 名词解释（20分）

简答题（50分）

案例分析题（30分）

参考书籍： 陈传明，周小虎. 管理学，清华大学出版杜，2008