简答题
1. 组织中的政治及表现形式
2. 组织设计的影响因素
3. 梅奥的人际关系学说的主要内容
4. 管理活动的职能与关系
5. 非正式沟通的特点和管理
6. 简述3种代表性的领导权变理论
7. 管理方格理论
论述题
1. 论述伦理的特性与法律的关系
2.分析西方管理思想从X理论到Y理论到复杂人假设的理论转变
3. 结合马斯洛需要层次理论，谈谈管理者如何实现激励。
材料题
哈罗德D拉斯韦尔的《权力与社会》
分析“权力即参与影响决策过程”
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