名词解释：

目标管理  Z理论 非程序性决策 现场控制 战略性计划
简答：
知识经济对企业文化的调整
管理的行政方法的特点和作业了
职能部门化的优点和局限性的 
管理道德的影响因素
法约尔的“组织管理理论”
论述：
组织变革的动因、阻力和克服阻力的策略 
影响有效沟通的因素及克服策略
案例分析：
主要考察知识点
1.创新的过程
2.技术创新战略如何进行科学的选择
018人力资源真题
名词解释：职业锚工 作说明书 关键绩效指标 无领导小组讨论 宽带薪酬
简答：
职业生涯管理需要哪些人力资源管理实务的支撑
关键事件法法的概念和操作方法
人力资源规划的影响因素
提升和调用这两种内部选拔方式的优缺点
薪酬管理的原则
论述：
360度评估方法的内容和局限性 提高干部培训精准化的对策

018人力资源真题
名词解释：职业锚工 作说明书 关键绩效指标 无领导小组讨论 宽带薪酬
简答：
职业生涯管理需要哪些人力资源管理实务的支撑
关键事件法法的概念和操作方法
人力资源规划的影响因素
提升和调用这两种内部选拔方式的优缺点
薪酬管理的原则
论述：
360度评估方法的内容和局限性 提高干部培训精准化的对策

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